Журнал «Менеджмент и бизнес-администрирование»
№2 / 2021
Практика управления: онтология, структура, содержание
Герасимов Б.Н.,
доктор экономических наук, профессор кафедры менеджмента, Самарский университет государственного управления «Международный институт рынка»,
Герасимов К.Б.,
доктор экономических наук, профессор кафедры экономики, Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева
Аннотация. Назрела необходимость представления результатов поискового исследования в области онтологии науки управления для выделения ее практических атрибутов. Исследование отечественных и зарубежных разработок в области управления экономическими системами, менеджмента на основе системного, процессного и функционального подходов позволило выделить, сформировать и описать атрибуты практики управления. При этом были использованы материалы по структуризации, классификации и использованию управленческой деятельности с различных точек зрения. На основании проведенных обобщений было установлено взаимодействие атрибутов практики управления процессов и объектов в социальных и экономических средах. Приведена структура и содержание раздела практики онтологии управления и показана его взаимосвязь с другими разделами науки управления. Настоящее исследование имеет ценность для научно-исследовательской, педагогической, социальной и образовательной деятельности процессов и объектов экономических систем различных типов и форм собственности.
Ключевые слова: наука управления, организации, атрибуты практики управления, онтология, методология.
Management practice: ontology, structure, content
Gerasimov B.N.,
Doctor of Economics Sciences, Professor, Professor at the Department of Management, Samara State University of Management «International Market Institute»,
Gerasimov K.B.,
Doctor of Economics Sciences, Professor at the Department of Economics, Samara National Research University
Abstract. There is a need to present the results of a search study in the field of management science ontology to highlight its practical attributes. The study of domestic and foreign developments in the field of management of economic systems, management based on system, process and functional approaches allowed us to identify, form and describe the attributes of management practice. At the same time, materials on the structuring, classification and use of management activities from various points of view were used. Based on these generalizations, the interaction of attributes of the management practice of processes and objects in social and economic environments was established. The structure and content of the practice section of management ontology are presented and its relationship with other sections of management science is shown. This research is valuable for research, educational, social and educational activities of processes and objects of economic systems of various types and forms of ownership.
Keywords: management science, organizations, attributes of management practice, ontology, methodology.
DOI: 10.33983/2075-1826-2021-2-4-15
Библиографический список
- Авилов А.В. Рефлексивное управление. — М.: ГУУ, 2003. — 204 с.
- Барков С.А., Земляков Д.Н. Современная теория менеджмента — парадоксальный симбиоз психологии, социологии и риторики // Менеджмент и бизнес-администрирование. — 2021. — № 1. — С. 151–167.
- Герасимов Б.Н. Методологические инструменты науки управления в социальных и экономических средах // Менеджмент и бизнес-администрирование. — 2020. — № 4. — С. 4–17.
- Герасимов Б.Н. Построение систем управления организациями на основе типовых методологических подходов // Менеджмент и бизнес-администрирование. — 2019. — № 3. — С. 121–131.
- Герасимов Б.Н. Исследование и развитие функционального подхода в процессах управления экономическими системами // Менеджмент и бизнес-администрирование. — 2019. — № 4. — С. 4–14.
- Герасимов Б.Н., Герасимов К.Б. Методология управления: онтология, структура, содержание // Управление. — 2020. — Т. 8. — № 3 (37). — С. 5–15.
- Герасимов Б.Н., Герасимов К.Б. Технология управления: онтология, структура, содержание // Менеджмент и бизнес-администрирование. — 2020. — № 3. — С. 23–33.
- Герасимов Б.Н., Герасимов К.Б. Теория управления: онтология, структура, содержание // Проблемы теории и практики управления. — 2021. — № 5. — С. 130–144.
- Герасимов К.Б. Формирование структуры процессов в системе управления организациями: дис. … докт. экон. наук. — СПб.: СПбГЭУ, 2019. — 315 с.
- Друкер П.Ф. Практика менеджмента. — М.: Манн, Иванов и Фарбер, 2015. — 416 с.
- Казанцев А.К., Подлесных В.И., Серова Л.С. Практический менеджмент: в деловых играх, хозяйственных ситуациях, задачах и тестах. — М.: ИНФРА-М, 1998. — 367 с.
- Мильнер Б.З. Перестройка управленческой деятельности // Экономические системы. — 2009. — № 3. — С. 30–40.
- Пудич В.С. Тезаурус менеджмента. — М.: ГУУ, 2014. — 409 с.
- Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента. — М.: ИТК «Дашков и КO», 2007. — 476 с.
- Тарасенко Ф.П. Патриарх системного мышления и системной практики в управлении. Памяти Р. Акоффа (12.02.1919 — 29.10.2009) // Проблемы управления в социальных системах. — 2009. — Т. 1. — № 2. — С. 7–14.
- Ackoff R.L. A theory of practice in the social systems sciences // Systems Research. — 1988. — № 5 (3). — P. 241–246.
- Aguinis H., Boyd B.K., Pierce C.A., Short J.C. Walking new avenues in management research methods and theories: Bridging micro and macro domains // Journal of Management. — 2011. — № 2. — P. 395–403.
- Ali S. Redefining stewardship? // Journal of Financial Crime. — 2012. — № 2. — P. 207–212.
- Contrafatto M. Stewardship theory: Approaches and perspectives // Advances in Public Interest Accounting. — 2014. — № 17. — P. 177–196.
- Dequech D. Uncertainty: A Typology and Refinements of Existing Concepts // Journal of Economic Issues. — 2011. — № 3 (45). — P. 621–640.
- Donohue K., Katok E., Leider S. The handbook of behavioral operations. — NY: John Wiley & Sons, Inc, 2019. — 673 p.
- Hernandez M. Toward an understanding of the psychology of stewardship // Academy of Management Review. — 2012. — № 2 (37). — P. 172–193.
- Hjørland B. Concepts, paradigms and knowledge organization // Advances in Knowledge Organization. — 2010. — № 12. — P. 38–42.
- Mathieu J.E., Chen G. The etiology of the multilevel paradigm in management research // Journal of Management. — 2011. — № 2 (37). — P. 610–641.
- Shen J. Principles and applications of multilevel modeling in human resource management research // Human Resource Management. — 2015. — № 55. — P. 951–965.
- Von Bonsdorff M.E., Zhou L., Wang M., Vanhala S., Von Bonsdorff M.B., Rantanen T. Employee age and company performance: an integrated model of aging and human resource management practices // Journal of Management. — 2018. — № 44. — P. 3124–3150.