|
||||||
|
Журнал «Менеджмент и бизнес-администрирование»
№3 / 2022 Цифровая трансформация высшего образования в системе государственного управления: кадровый аспектСибиряев А.С., к.пол.н., доцент кафедры Государственное и муниципальное управление, Финансовый университет при Правительстве РФ, Москва Аннотация. Система государственного и муниципального управления адаптивно совершенствуется посредством внедрения инновационных решений, цифровых инструментов и элементов цифровизации. Данная тенденция несет в себе множество перспективных открытий и возможностей ввиду оптимизации управленческих процессов посредством использования инноваций для сокращения временных издержек. Однако вопрос присутствия граждан и органов власти в цифровой среде ставится под угрозу из-за рисков конфиденциальности данных и ненадлежащего пользования цифровыми инструментами, что несет угрозы владения информацией третьими лицами. В данном труде предлагается ознакомиться с тенденцией цифровизации в кадровом разрезе, так как квалифицированные специалисты могут сохранять уровень информационной безопасности и оперативно реагировать на внешние угрозы за счет своих навыков в IT-области. Ключевые слова: цифровизация, государственное управление, муниципальное управление, подготовка кадров, цифровая трансформация, информационная безопасность. Digital transformation of the higher education in the public administration system: personnel aspect Sibiryaev A.S., Candidate of Political Sciences, Associate Professor of the Department State and Municipal Management, Financial University under the Government of the Russian Federation, Moscow Abstract. The system of state and municipal management is being adaptively improved through the introduction of innovative solutions, digital tools and elements of digitalization. This trend carries a lot of promising discoveries and opportunities due to the optimization of management processes through the use of innovations to reduce time costs. However, the issue of the presence of citizens and authorities in the digital environment is put at risk due to the risks of data confidentiality and improper use of digital tools, which poses threats to the possession of information by third parties. In this work, it is proposed to get acquainted with the trend of digitalization in the personnel context. Because it is qualified specialists who can maintain the level of information security and promptly respond to external threats due to their skills in the IT field. Keywords: digitalization, public administration, municipal administration, personnel training, digital transformation, information security. DOI: 10.33983/2075-1826-2022-3-47-53 Библиографический список
|
||||||