|
||||||
|
Журнал «Менеджмент и бизнес-администрирование»
№3 / 2023 Развитие социальной составляющей как залог устойчивого экономического развития организацииТрофимов О.В., доктор экономических наук, профессор, и.о. ректора, Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, Нижний Новгород, Россия Казакова Т.В., аспирант кафедры менеджмента, Владимирский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Владимир, Россия Аннотация. Неопределенность внешней среды существенно повышает риски устойчивого развития хозяйствующих субъектов, подталкивает их к инновациям. Среди многообразия факторов турбулентности авторы предлагают остановиться на трех, наиболее значимых по своему воздействию, драйверах: цифровизация, геополитика, экология. Цель исследования — описать трансформационный подход к социальной составляющей, результативность которого оценивается показателями финансовой стабильности хозяйствующего субъекта. Решаются задачи определения ключевых компетенций успешных компаний, обосновываются основные организационные компоненты социальной составляющей, демонстрируется использование на примере IT-компаний технологии реализации предложенной концепции. Авторами использованы общенаучные методы обобщения, дедукции, абстрагирования, теоретический подход восхождения от абстрактного к конкретному; экспериментальные методы наблюдения, моделирования и сравнения. По результатам апробации доказано, что развитие социальной составляющей — залог стабильного экономического развития хозяйствующего субъекта. Ключевые слова: устойчивое развитие, компоненты социальной составляющей организации, корпоративная культура, стейкхолдеры. Development of the social component as a guarantee of sustainable economic development of the organization Trofimov O.V., Doctor of Economics, Professor, Acting Rector, National Research Lobachevsky State University of Nizhny Novgorod, Nizhny Novgorod, Russia, Kazakova T.V., Postgraduate Student of the Department of Management, Vladimir Branch of the Russian Academy of National Economy and Public Administration, Vladimir, Russia Abstract. The uncertainty of the external environment significantly increases the risks of sustainable development of economic entities, pushes them to innovate. Among the variety of turbulence factors, the authors propose to focus on three drivers that are most significant in their impact: digitalization, geopolitics, ecology. The purpose of the study is to describe a transformational approach to the social component, the effectiveness of which is assessed by indicators of financial stability of an economic entity. The tasks of determining the key competencies of successful companies are solved, the main organizational components of the social component are substantiated, the use of the technology of implementing the proposed concept is demonstrated on the example of IT companies. The authors used general scientific methods of generalization, deduction, abstraction, theoretical approach of ascent from the abstract to the concrete; experimental methods of observation, modeling and comparison. According to the results of the approbation, it is proved that the development of the social component is the key to stable economic development of an economic entity. Keywords: sustainable development, social components, corporate culture, stakeholders. DOI: 10.33983/2075-1826-2023-3-183-193 Библиографический список
|
||||||